Como informamos más temprano, el Ministerio de Trabajo intervendrá a pedido de las empresas en las negociaciones para destrabar el conflicto en la obra de UPM Paso de los Toros.
Infopráctica consultó a Matías Martínez, gerente de Comunicaciones de UPM, quien explicó: «Una vez finalizado el convenio colectivo de la obra UPM Paso de los Toros a fines de agosto de 2021 y tras nueve reuniones entre UPM, las empresas contratistas y el SUNCA, éste último consideró insuficiente la propuesta final presentada el pasado 5 de octubre, manteniendo además medidas sindicales distorsivas dentro de la obra que afectan a los trabajadores, a las empresas contratistas y a UPM.
A raíz de esta situación, UPM y las empresas contratistas solicitaron formalmente la intervención del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social».
De acuerdo con información publicada por El Observador, la propuesta rechazada por los trabajadores incluía un aumento de $17 mil sobre el laudo mensualmente para cada trabajador.
Además, se incluía la capacitación a 600 trabajadores en montaje, soldadura y electricidad, a través de FOCAP.
También se proponía la prioridad para la reinserción para los trabajadores locales y mujeres en la etapa de montaje, una vez finalizada su participación en la obra civil.
Finalmente, también se propuso que el 100% de los peones, el 40% de los medio oficiales y el 30% de los oficiales que vayan a contratarse, ingresen por sorteo a través de la herramienta Vía Trabajo que gestiona el MTSS.
