La postergación es para organizaciones que tengan entre 50 y 150 empleados, que tendrán tiempo para implementar la normativa hasta mayo de 2022.

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social informó este miércoles que a partir del pasado 1° de noviembre comenzó a regir la obligación de contar con servicios de salud y seguridad en el trabajo para empresas que tengan entre 150 y 300 trabajadores.

Por su parte, en el caso de las organizaciones que cuentan con entre 50 y 150 trabajadores, el plazo para cumplir con el requisito fue prorrogado por el Consejo Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo (CONASSAT) seis meses hasta el 1° de mayo de 2022.

Las empresas que tengan entre 5 y 50 trabajadores tienen plazo hasta el 1° de noviembre de 2022 para adecuarse a la normativa.

La norma dispone que los servicios de prevención y salud en el trabajo deben asegurar identificación y evaluación de riesgos, vigilancia del medioambiente laboral y de la salud de los trabajadores, difusión de información, elaboración de planes de emergencia, entre otras.

Fuente: Montevideo Portal